DəmirBank ASC İnsan Resursları Departamentində İşəqəbul şöbəsinə işə qəbul üzrə mütəxəssis (namizədin göstəricilərindən asılı olaraq aparıcı və baş mütəxəssis) vəzifəsinə işəqəbul elan edir.
İşin təsviri:
• Bankın işəqəbul və yerləşdirmə müddətində lazımı proseslərə nəzarətin aparılması;
• İşəqəbul hazırlıqlarının və iş müsahibələrinin təşkilinin təmin edilməsi;
• İşəqəbul hesabatlarının hazırlanması;
• Açıq olan vakansiyaların bankdaxili və bankxarici elana hazırlanılması və yerləşdirilməsi;
• İşəqəbul prosesi zamanı arxivləşdirmə və sənədləşmə əməliyyatlarının aparılması;
• Bankın işəqəbul siyasətinə riayət olunmasının təmin edilməsi;
• Namizədlər bazasının daim yenilənməsi;
• Vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi, ilkin müsahibələrin təşkil edilməsi, müsahibə nəticələri barədə namizədlərin xəbərdar edilməsi;
• İşəqəbul testlərinin həyata keçirilməsi;
• Testlərlə bağlı olaraq lazımı sənədləşmə və qeydiyyata alma prosesinin idarə olunması;
• İşəqəbul kanallarının idarəolunması və müasir metodların tətbiqinin həyata keçirilməsi;
• İşəqəbul layihələrində təşkilati işin həyata keçirilməsi;
• İlkin işəqəbul müsahibələri ilə bağlı nəticələrin hazırlanması;
• Vakansiyalarla bağlı struktur rəhbərləri ilə işin təşkilinin aparılması;
• Yeni işçilərin rəsmi qeydiyyata alınması, sınaq müddətlərinin izlənilməsi;
• Rəhbərlik təfərindən təyin olunmuş digər vəzifələrin yerinə yetirilməsi.
Namizədə qarşı tələblər:
• İqtisadiyyat, psixologiya, sosiologiya, heyətin idarə olunması, menecment kimi sahələrdə ali təhsilinin olması;
• Azərbaycan, ingilis və rus dillərini yaxşı səviyyədə bilməli;
• Müvafiq sahədə minimum iş təcrübəsi 1 ildən 3 ilə qədər olmalı;
• Stres altında işləməyi bacarmalı;
• Məsulliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə malik olmalı;
• Ünsiyyət yaratmaq, dinləmək, müşahidə etmək və insan psixologiyasına bələd olmaq qabiliyyətinə malik olması;
• İşəqəbul müsahibələrinin aparılmasında təcrübəyə sahib olmalı;
• Komandada işləmək qabiliyyətinə və ruhuna sahib olmalı;
• Yüksək ünsiyyət və analitik düşünmə qabiliyyətinə sahib olmalı;
• CV incələmə, görüş təqvimini planlama, ilkin müsahibə prosesinin həyata keçirilməsi, işə qəbul prosesinə hakim olmalı;
• MS office proqramlarını əla səviyyədə idarə etmək qabiliyyəti olmalı.
• Dinləmə, nəticə yönümlülük, məxfilik, marketinq bacarığı, hədəf yönümlülük, ünsiyyət bacarığı, vaxtın idarə olunması, səbirlilik, sürət, komandada işləyə bilmək və baş verən hadisələrdə zamanında çevik və doğru qərar vermək kimi bacarıqlarının olması;
• Regionalara intensiv işgüzar səfərə getmək imkanının olması;
• Bəy namizədlərə üstünlük veriləcəkdir.
Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV-lərini 17 mart 2014-cü il tarixinədək hr@demirbank.az elektron ünvanına göndərə bilərlər.
Müraciət etdiyiniz vəzifənin adını email-in mövzu hissəsində (İşəqəbul üzrə mütəxəssis və ya aparıcı/baş mütəxəssis) göstərməyiniz xahiş olunur. Əks təqdirdə belə müraciətlilərin namizədliyinə baxılmayacaqdır.
Yuxarıda qeyd edilənləri nəzərə alaraq bildirmək istəyirik ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.
